組織と対話を、調律する。 / drop in*
企業経営者の方へ
ビジネスの
「もったいない」を
調律する。
「経営のもったいない」「組織のもったいない」
この2つを解決するのに必要なのは
コミュニケーション ”効果”
能力が高いだけでは解決しないことを
調律セッションで経営効果を引き上げていきます。
経営者の事前準備は、ゼロです。
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The three structural gaps
数字は、下がっている。
理由だけが、聞こえてこない。
こんな「組織のもったいない」に直面していませんか。従業員10〜100名の企業で、繰り返し同じ形で起きている3つの構造課題です。原因は経営者の力量でも、社員の資質でもありません。
何が話されなかったかまでは教えてくれない。
数字の裏にある、
本音が見えない。
研修を受けても、
行動が変わらない。
伝えた方針が、
正しく届かない。
COMMUNICATION TUNING
違う視点を、同じ方向へ。
数値で見える課題と、対話で聞こえる本音。
その両方から、経営と現場の認識をそろえます。
Two plans
いまの課題から選ぶ、
2つの支援プラン。
法人向けに2つのプランをご用意しています。まず経営者の相談相手が必要なのか、
組織そのものを動かす必要があるのか。どちらから始めても構いません。
経営ブレスト＆調律パートナー
月額顧問型 ─ 継続伴走孤独な経営者の、思考の整理相手です。
50,000円/月から始められます。
- 頭のなかにあるものを、話しながら構造化する
- ビジョンや方針を、現場に伝わる言葉へ翻訳する
- 社内コミュニケーションの壁打ち相手になる
- 社員さんへのビジネス調律セッション
組織改善3か月調律プログラム
短期集中 ─ 組織変容型サーベイ（定量）と感情分析（定性ヒアリング）を組み合わせ、
組織の歪みを3か月で土台から整えるパッケージです。
- 0か月目：組織エンゲージメントサーベイ分析（無料）
- 1〜2か月目：経営者思考の言語化 ＆ 社員定性ヒアリング
- 3か月目：オーダーメイド・セミナー ＋ 経営フィードバック
初回サーベイ分析は無料。
「決めるのは、結局ひとり」を
ひとりのままにしない。
経営ブレスト＆調律パートナー。
50,000円/月から始められる、経営者のための相談相手です。
社内には利害があり、社外には文脈がない。
そのどちらでもない場所から伴走します。
こんな状態の経営者へ
- 構想はある。けれど言葉にすると、輪郭がぼやける。
- 幹部に話しても、思っていた反応が返ってこない。
- 相談できる相手が、社内にいない。
- 決めきれないまま、同じ議題が何週間も残っている。
- 01思考の整理
頭のなかにあるものを、話しながら構造化します。資料も議題も不要です。
話しているうちに、論点の順番が見えてきます。 - 02ビジョンの言語化
経営者の意図を、現場に伝わる言葉へ翻訳します。伝える力ではなく、
伝わった結果としての行動変容まで含めて設計します。 - 03社内コミュニケーションの壁打ち
「この伝え方で届くか」を、実際に伝える前に検証します。誤訳が起きやすい箇所を先に潰しておくための工程です。
- 04意思決定の一歩手前まで
構想を「意思決定・実行可能な状態」へ最短で持っていきます。
決めるのは経営者です。決められる状態をつくるのが、こちらの仕事です。
3か月で、組織を調律する。
組織改善3か月調律プログラム。
サーベイ（定量）と感情分析（定性ヒアリング）を組み合わせ、
組織の歪みを3か月で土台から整えます。
各ステップで「経営者側にかかる負荷」を明示しています。
組織エンゲージメントサーベイ分析
30分のヒアリングで実施のための必要事項を確認し、組織全体のモチベーション構造や課題ポイントを定量データ化します。現状の客観的なベースラインが可視化され、まずはここだけでも組織の輪郭がはっきりします。
経営者の作業：30分の設定項目ヒアリング（＋社員へのサーベイ配信）
経営者思考の言語化 ＆ 社員定性ヒアリング
コミュニケーション調律師が組織に入ります。経営者が目指すビジョンを言語化し、サーベイ数値を踏まえて現場社員の「本音のエラー・摩擦の根本原因」を高精度に摘出します。
経営者の作業：2時間の対話のみ（資料準備・事前記入は不要）
オーダーメイド・ワークセミナー ＋ 経営フィードバック
摘出した課題に100%アジャストした社内専用セミナーを開催し、行動変容を促進します。
経営層へ現場の変化と今後の運用指針をフィードバックし、組織全体を調律していきます。
経営者の作業：1時間のフィードバック同席
Deliverable
「何が手元に残るか」を、
先にお見せします。
コンサルティングは形が見えにくいものです。
drop in* では、初回サーベイ分析の時点で
以下のレポートをお渡しします。
契約前に、精度をご確認ください。
組織エンゲージメント
サーベイ 分析レポート（抜粋）
WILLOOP
スコア一覧
画像を押すと拡大して確認できます。
1枚目の「スコア一覧」で赤く表示された項目——この例では「やりがい」「心理的安全性」「精神的キャパシティ」——について、定性ヒアリングで「なぜ低いのか」を特定します。多くの場合、原因は制度そのものではなく、制度を伝えるときの言葉にあります。
Pricing
相見積もりのために何度も打ち合わせる時間は、経営者にとって最も高いコストです。
drop in* は、料金を最初から開示します。
★ 初回サーベイ分析（無料）プレゼント付き
経営者との対話、社員ヒアリング、専用セミナー、
経営フィードバックまでを含む
3か月のプログラムです。
サーベイ分析の結果、社員ヒアリングを6名以上ご希望の場合に、
追加オプションとして対応します。
受講人数増（定員約10名超過）により複数回実施する場合
Who
コミュニケーション調律師とは。
経営者の「意図」と、現場の「解釈」。
そのあいだに生じるズレを聴き取り、
心地よく調律し、現場の効果を引き上げる専門家です。
楽器の調律師が、音の狂いを「気合い」や「根性」で直さないのと同じように、組織のズレも精神論だけでは直りません。どの声がどれだけ、なぜズレているのか。そこをしっかり分析したら、ひとりひとりの声を調律し、組織の効果を最大に引き上げていきます。
代表の伊福は、幼少期より磨かれたHSP（繊細な感受性）の特性を活かし、日常の対話や声のトーンから微細な感情の動きを高精度に観測してきました。
200名を超えるセッションで得た「生きたデータ」をもとに、その気づきを経営判断に耐えうる客観的なロジックへと変換します。
drop in* が大切にしているのは、観察したことを必ず言葉にして返すことです。「なんとなく雰囲気が悪い」で終わらせず、誰のどの言葉が、どう受け取られたのかまで
分解してお伝えします。
- NAME伊福 絢子（いふく あやこ）／ drop in* 代表
- ROLEコミュニケーション調律師
- SINCE2024年 drop in* をリリース
- SESSION200名を超えるセッション実績
- AREA全国／オンラインセッションにて対応
オンライン秘書チームの立ち上げと運営を経て、2024年に drop in* を開始。20代で発症した精神疾患の闘病、結婚・出産・離婚、シングルマザーとしての日々を経たのち、HSPという性質を知ることで、30年以上感じてきた生きづらさを少しずつ自己理解へと変えていきました。その過程で積み上げた「人と向き合うための分析」が、いまの仕事の土台になっています。
FAQ
よくあるご質問
本当に事前準備は不要ですか？
はい、不要です。
ヒアリングのお時間、セッションのお時間は頂戴いたしますが、事前資料の準備や、相談のために思考を整えてきていただく必要はございません。まずはお気軽に、思いつくままお話ししてみてください。
ヒアリング対象が5名で、組織の実態はつかめますか？
サーベイの定量分析結果をもとに、経営者様のお声を聴きながら5名を選定いたします。数値を背景としたうえで、セッションにて現場のエラーを分析するので、精度に偏りがなくなります。
従業員数が多い企業や、状況に応じて6名以上のヒアリングをご希望の場合は、追加オプションにて対応いたします。
まずサーベイ分析だけ受けることはできますか？
もちろん可能です。初回は無料にてご提供しております。
分析設定のためのヒアリングは事前にお時間を頂戴いたしますが、その後、従業員の皆様に実施いただき、分析結果をお伝えしております。その結果をもとに、ご利用をご判断いただいても構いません。
社員が本音をはなしてくれるか不安です。
社内の人間には言えないことがあるからこそ、外部の第三者が入る意味があります。
数値とヒアリングにプラスして、HSPによる感情分析を掛け合わせることで「組織としての課題」に重きを置いて抽出します。ヒアリング対象社員の課題点を責める目的ではないということを事前に明示することで、話しやすい状態をつくります。
対象地域はありますか？
オンラインセッションにてお届けいたしますので、所在地を問わずご相談いただけます。
CONTACT
まずはLINEで、
いまの課題を聞かせてください。
- STEP 01LINEでお問い合わせ
友だち追加後、ご相談内容をお送りください。
- STEP 02無料初回ヒアリング
課題を一緒に整理します。準備は不要です。
- STEP 03プラン提案
経営相談か3か月プログラムかをご提案します。
- STEP 04実施開始
ご納得いただいたうえで始めます。
経営相談・組織改善プログラム
まとまっていなくても、
大丈夫です。
「何から手をつければいいか分からない」の段階から、お話を伺います。
初回無料サーベイ分析のご要望も、こちらから。
友だち追加後に「調律サイトをみました」とメッセージをお送りください